Se rumorea zumbido en ley de seguridad y salud en el trabajo
Comprobar si el consultor es competente, solicitar pruebas de sus conocimientos/formación en seguridad y salud, por ejemplo, las calificaciones formales con que cuenta o su experiencia praxis en asesorar en la industria/ámbito de trabajo.No es necesario que el empleador prevea la ubicación de señales de seguridad si éstas no ayudan a reducir e